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    作为管理者，识人之明几乎是必备的素质。

    如何识人？

    德才兼备当然好了。只是，这样的人中龙凤可遇不可求。

    所以，在选才方面以“满意”而非“最优”为准则，或许会更具可行性、也更显效率。